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Femme travailleur

Chers membres et partenaires,

 

Dimension Travail et ses partenaires sont fiers de vous annoncer un changement de nom de marque pour la bourse « Talons hauts et Caps d'acier ». La bourse, qui s’adresse aux femmes qui sont inscrites dans un parcours de formation menant à un métier traditionnellement masculin, se nommera désormais « La relève au féminin ».

 

Ce nouveau nom incarne notre intention de poursuivre le soutien et l’encouragement des talents féminins.  Nous croyons en l’importance du leadership féminin et en son rôle essentiel dans la création d'un monde plus inclusif, équilibré et prospère.

 

La bourse « La relève au féminin » continuera de servir de tremplin pour les femmes qui aspirent à exercer dans leurs domaines respectifs.

 

Nous vous invitons à considérer un parcours de formation qui vous permettra de réaliser votre potentiel et aussi de participer à la promotion d'un avenir plus inclusif et inspirant.

 

Osez « La relève au féminin ».

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Formulaire de candidature :

Scannez le code QR ou cliquez sur le bouton. 

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Dégradé lumineux

Restez informées !

Choisir un métier non traditionnel :

Certains métiers ou certaines professions sont majoritairement exercés par des hommes et d’autres le sont par des femmes. On parle alors de métiers ou de professions non traditionnels.

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https://www.quebec.ca/emploi/choisir-un-metier-non-traditionnel

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Cliquez sur l'enveloppe

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Béatrice Labrie 

Programme  : Estimation en construction

Estara Besoiu

Programme : Technologie du génie civil

Bourse THCA : Bienvenue à notre nouveau partenaire, le Groupe GEYSER, c'est une société de construction continuellement à l’affût des nouvelles pensées et techniques de construction.

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Le groupe GEYSER a offert deux bourses aux étudiantes dans le programme traditionnellement masculin.

 

Merci GEYSER et bravo aux étudiantes.

Cliquez sur l'enveloppe pour télécharger le document

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Pink Sugar

Pour être éligible  :

Être inscrite à l’un des programmes visés de la formation professionnelle ou technique offert par un établissement du Centre de services scolaire de Laval, de la Commission scolaire Sir-Wilfrid-Laurier ou du Collège Montmorency et être âgée de plus de 16 ans.

Comment poser sa candidature?

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Les femmes qui souhaitent soumettre leur candidature pour l’obtention d’une bourse doivent faire parvenir une lettre de motivation contenant les informations suivantes :

•Prénom, nom

•Numéro d’étudiant ou code permanent

•Courriel

•Numéro de téléphone pour vous joindre

•Adresse postale

•Programme d’études (spécifiez DEP, ASP, AEP, DEC, AEC et le nom du programme) et répondre aux quatre questions suivantes :

 

•Qu’est-ce qui vous a motivée à vouloir exercer un métier traditionnellement masculin (liens avec votre personnalité, vos qualités, votre expérience professionnelle et personnelle, vos habiletés et vos intérêts) ?

•Comment se passe vos études jusqu’à maintenant  (défis, réussites) ?

•Comment voyez-vous votre intégration dans un métier traditionnellement masculin ?

•Quel serait l’impact de cette bourse dans votre cheminement scolaire ? Cette lettre doit être envoyée à :

 

lareleveaufeminin@dimensiontravail.com

Bourse - La relève au féminin - YouTube

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Visionnez la  vidéo podcast sur le YouTube du CSS Laval 

 

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